Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS Datu Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un detalizētu HRIS Datu Analītiķi, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs optimizēt personāla informācijas sistēmas (HRIS) datus. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par datu analīzi, pārvaldību un interpretāciju, lai nodrošinātu efektīvu personāla vadību un lēmumu pieņemšanu. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar personāla nodaļu, IT speciālistiem un vadību, lai nodrošinātu, ka HRIS sistēma darbojas efektīvi un atbilst uzņēmuma vajadzībām.
Jūsu galvenie pienākumi ietvers datu apkopošanu, tīrīšanu un analīzi, lai identificētu tendences un iespējas uzlabojumiem. Jūs izstrādāsiet un uzturēsiet atskaites un informācijas paneļus, kas palīdzēs vadībai pieņemt informētus lēmumus. Turklāt jūs nodrošināsiet, ka HRIS sistēma ir pareizi konfigurēta un atbilst uzņēmuma politikām un normatīvajiem aktiem.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt spēcīgām analītiskām prasmēm, pieredzei darbā ar HRIS sistēmām un izpratnei par personāla datu pārvaldību. Jums jābūt arī labām komunikācijas prasmēm, jo jūs strādāsiet ar dažādām nodaļām un palīdzēsiet tām izmantot HRIS sistēmu efektīvāk. Ja jums patīk darbs ar datiem un vēlaties palīdzēt uzlabot personāla procesus, tad šī loma ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt un interpretēt HRIS datus, lai atbalstītu personāla lēmumu pieņemšanu.
- Izstrādāt un uzturēt atskaites un informācijas paneļus.
- Nodrošināt datu precizitāti un integritāti HRIS sistēmā.
- Sadarboties ar IT un personāla nodaļu, lai optimizētu HRIS sistēmas funkcionalitāti.
- Identificēt un ieviest uzlabojumus HRIS sistēmas procesos.
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma politikām.
- Apmācīt lietotājus un sniegt tehnisko atbalstu HRIS sistēmas izmantošanā.
- Piedalīties jaunu HRIS sistēmas funkcionalitāšu ieviešanā un testēšanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām un datu analīzi.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Zināšanas par personāla datu pārvaldību un normatīvajiem aktiem.
- Pieredze darbā ar datu vizualizācijas rīkiem, piemēram, Power BI vai Tableau.
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja strādāt ar lieliem datu apjomiem un nodrošināt to precizitāti.
- Augsta uzmanība detaļām un organizatoriskās prasmes.
- Bakalaura grāds informācijas tehnoloģijās, biznesa analīzē vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un integritāti?
- Vai jums ir pieredze darbā ar datu vizualizācijas rīkiem?
- Kā jūs risināt problēmas, kas saistītas ar HRIS sistēmu?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām, lai optimizētu HRIS sistēmas izmantošanu?
